a
b
c
d

Отзывы о компании «Стройгарантсервис»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Нанимают, чтоб только клиентов привёл, потом увольняют, а клиентов себе, вот политика найма новых менеджеров, а на собеседовании говорят растём, как говорит иННа Мандейка, активно развиваемся! Активно развивает во всей компании она только кошель свой хохляцкий, остальные 35-40 получают, потом Мандейка говорит нам такие не нужны, увольняет, а компании твои себе забирает, ТОЛЬКО ТАК И СВОДИТ КОНЦЫ! ...
Компания: Стройгарантсервис  •  Автор: Инна Мандейка  •  17.09.2018  •  Комментариев нет
Низкая ЗП. Невыполнимые планы, не дотянешь 5 тысяч- никакой компенсации, Всё равно получишь голый оклад 35. Следующий план на месяц обязательно будет больше предыдущего! За процентами не угонишься в общем. Никакого соцпакета нет и в помине. Зарплата нестабильна. На собеседованиях рассказывают сказки, по факту всё не так!!
Компания: Стройгарантсервис  •  Автор: А.ж.  •  17.09.2018  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.