a
b
c
d
Отзывы о компании «Миттель»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Девочки, я вот читаю и удивляюсь вашим жалобам... вы общую ситуацию в стране вообще знаете?!? сокращают, режут зарплату, не выплачивают или с большими задержками во всех сферах!! и тут задержки начались в последнее время, это же не просто так всё..вы пишите про задержки и невыплаты в миттель, бизнесаналитеке, ромире! я сама работаю с этими компаниями уже несколько лет и так же сейчас столкнулась...
Негативный отзыв
СОГЛАСНА С ТЕМИ КТО ПИШЕТ О МИТТЕЛЬ! ПЕРЕКЛАДЫВАЮТ ОПЛАТУ С месяца на месяц под разными предлогами. Видимо ищут новых рекрутеров, чтобы их также разводить!НЕ РАБОТАЙТЕ С НИМИ, БУДЕТЕ ВЫБИВАТЬ ИЗ НИХ ДЕНЬГИ МЕСЯЦАМИ!Не платят с лета 2015 г.
Негативный отзыв
Врут и хамят респондентам! После прохождения опроса дали меньше денег, чем говорила рекрутер Ольга Скворцова o_skvortsova@bk.ru. Позвонила ей, сообщила об этом, на что она ответила, что компания, где я была, изменила оплату, а Ольга якобы раньше об этом не знала. Слов извинений я так и не услышала. Через несколько дней отправляю неправильную заявку на опрос другому рекрутеру Татьяне...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.