a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Imperial Tobacco»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Ну а если просто забить на план? Пусть будет проблемой бригадиров отмазываться по поводу невыполнения плана! Если нет физической возможности выполнять явно завышенные плановые показатели, есть смысл реально забить. Им доказывать что-либо бесполезно. Пока выпрыгивая из штанов производственники будут выполнять планы уменьшенным составом — начальство будет делать свои «правильные» выводы...
Положительный отзыв
@Гость, Побольше чем Работягам! Которые пашут без подмен. Да еще и план подняли , Знают что не сделаем его. экономят на премии за выработку.
Положительный отзыв
А что платят торговым представителям?
Положительный отзыв
@Гость, Просто вы все прокляты и работаете на адской фабрике.И правит вами сам цатона.
Положительный отзыв
Фролов уволил отличного специалиста , киповца с большой буквы! Личная неприязнь у него к нему ! Куда он засунет свою непиязнь когда все измерительные приборы сломаются? Кто чинить будет? Принтерщики? Они даже сотую часть того что знал Влад не знают. Будем ждать!
Положительный отзыв
Да уж какая там забастовка….Алешенька живым весом задавит))Пузан))бровушки кустистые как сведет жирком как тряхнет эгегегей земля затрясется))
Положительный отзыв
Надо устраивать забастовку. но кто этим займется и кто на это пойдет.значит всё хорошо.будут давить пока не появятся признаки революции т.е. пока молчите ковшёвы будут улудшать себестоимость продукции.система управления что на производстве что на зоне что в армии что в аккупированых немцами деревнях одинакова...
Положительный отзыв
Лекция ковшова!http://www.youtube.com/watch?v=T7BA_eMAv7o
Положительный отзыв
Начинаем работать по новому! Те кто на машинах работает, пашут без перекуров. А остальные по курилкам сидят, занимаются всякой ерундой типа клеят разметку на полу. А 0,6 человека приходил менять за всю смену 4 раза. Сокращений не будет!!! сами уйдете! Именно так и думают наши «эффективные» манагеры...
Положительный отзыв
@Гость, если ты такой умный, ну скажи что-нибудь умное, предложи. А то получается, как «тот , который крикнул из ветвей»…
Положительный отзыв
Извиняюсь за прихвостней-каждый зарабатывает как может.Зла ни на кого не держу.Хорошее время было при немцах и работали и людьми себя чувствовали.
Положительный отзыв
В нашу бытность,после первых волн оптимизации,остались блатные и их прихвостни,теперь смотрю и им не сладко.
Положительный отзыв
Пусть ползает! Может это новый метод поднятия ОЕЕ.
Положительный отзыв
Очкарита на машину не встанет он всегда перед ней на карачках ползал.
Положительный отзыв
@гость, Да просто перестали мозг выносить. Jополизы такие как Савин и Илюша притихли . Все ждут когда они после всего на машины встанут. и будут выполнять свои же инструкции. И покажут на собственном примере как надо работать.
Положительный отзыв
А что случилось? Почему все притихли? Привыкли или смирились? Или на корпоротив собираетесь?Интересно , чем всё-таки дело закончилось? Или не закончилось?
Положительный отзыв
Интересно, а с акционерами такие манипуляции согласовали? Думаю, что их мало волнуют проблемы отсутствия заказа и прочие причины, которые почему-то увеличивают ОЕЕ.Был бы я акционером, меня интересовал вопрос реального ОЕЕ, т.е. отношение теоретически возможного выпуска продукции на оборудовании в которое я вложил деньги к фактическому выпуску...
Положительный отзыв
На что жалился?Чего опасаешся? Я вот боюсь задом к зелёным майкам поворачиваться.А так ни чё работать можно.
Положительный отзыв
@Гость, да успокойтесь вы. никакого подлога нет. все манипуляции с отнесением к соответствующим категориям согласованы с самым самым самым высоким руководством ITG и соответствует стандартам по категоризации и расчету ОЕЕ в группе.
Положительный отзыв
Я позвонил в эксполинк. И рассказал о своих опасениях! Советую всем так сделать! Сказали что приняли мое заявление.
Положительный отзыв
Я ВАМ НЕ МИЛЫЙ И ДАЛЕКО НЕ ЗЕЛЕНЫЙ.И В РАЗВИТИ НЕ ХУЖЕ ВАС.ПРО ОПТИМИЗАЦИЮ ОНА БУДЕТ, КАК БЫ ВЫ НЕ УПИРАЛИСЬ И НЕ ПРОТИВОСТОЯЛИ ИЗМЕНЕНИЯМ.ПРО СУСЛИКОВ У КАЖДОГО СВОЕ МНЕНИЕ Я РАБОТУЮ С ВАМИ И СЧИТАЮ ВАС ЛЮДМИ.ЕСЛИ ВАС ЧТО ТО НЕ УСТРАИВАЕТ БУДЬТЕ ЧЕЛОВЕКОМ УВАЖАЮЩИМ СЕБЯ И ТРУД ДРУГИХ ВСЕ НЕИДЕАЛЬНЫ И ЗЕЛЕНЫЕ И СЕРЫЕ И БАРДОВЫЕ И ГОЛУБЫЕ И БЕЛЫЕ...
Положительный отзыв
Бригадиры от сатаны!
Положительный отзыв
Про суслика это к тому,что если ты не видел спящего бригадира,то это не значит что их нет ,а значит только одно,кто то не хочет замечать этого.Да по большому счёту пусть хоть чем занимаются.
Положительный отзыв
Вот он - уровень развития зелёных. Одной фразой он показал, что думает о рабочих. “Не будьте сусликами”! Милый, да нам некогда вас высматривать. А по поводу работы на совесть - а ты сам для начала попробуй хотя бы просто поработать, сделать что-нибудь полезное для фабрики. Может быть, тогда и остальные подтянутся...
Положительный отзыв
Про бригадиров все враки ,тех кто хочет анархии, если нет старшего и понимающего на участке руководителя, непосредственно на местах будет плохо. Про сон и сусликов на фабрике это смех. Суслики это те кто выглядывают из-за машины не идет ли начальник, такие есть. Не будте сусликами, работай на совесть, в сложившийся ситуации и все будет и премии за ОЕЕ и ОЕР на высоте.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.