a
b
c
d

Отзывы о компании «Хлебный спас»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Устроилась менеджером в эту компанию 4 месяца назад. На собеседовании показалось, что вполне неплохо все, но оставалось еще какое-то беспокойство, как обычно бывает при устройстве на работу. Волновалась зря. Платят все по оговоренной схеме, полный соцпакет, отпуск, больничный. Пока еще не до конца адаптировалась, но коллектив вроде бы неплохой. Девчонки помогают когда чего-то не знаю...
Компания: Хлебный спас  •  Автор: Татьяна  •  16.02.2016  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
1. Гнилой коллектив. Все друг друга ненавидят и постоянно срутся друг с другом. Процветает хамство (особенно со стороны коммерческого директора), стукачесто и вылизывание задницы руководству. 2. Белая з/п - всего 12 тыс. руб. Оклад - 50 тыс. руб. - средний по Москве. 3. Бонус платится, если выполнил 90% плана, что бывает крайне редко. За 90% выполнения плана - примерно 7500 руб...
Компания: Хлебный спас  •  Автор: Виктор Кириллов  •  22.08.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.