a
b
c
d

Отзывы о компании «Диал проект»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Итак, хотите почувствовать себя половой тряпкой? Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя? Вперед, в ДиалПроект. Для начала вас встретит приветливый отдел кадров. Расскажет про все прелести работы у них. А потом вас ждет чудесная работа в «потрясающей компании»! Удивительная атмосфера и корпоративный дух от которых вам через неделю захочется сбежать...
Компания: Диал проект  •  Автор: Аноним  •  17.02.2014  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Отношения ужасные,коллектив сволочной,карьеры не построить(если вы из такого числа флаг Вам в руки). на работу будете приезжать, как на каторгу. И не каждый сможет терпеть такое отношение за маленькие деньги.Офис дыра,неадекватное руководство.Лицемерие и ложь, если вы идете работать оператором, подумайте сто раз,прежде чем приносить туда трудовую.
Компания: Диал проект  •  Автор: Аноним  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.