a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «X5 Retail Group»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите?? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями?? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой , или не хотите с ней справляться...
Негативный отзыв
Хочу поделиться и рассказать о своем случае. В компанию я пришла в 2004г кассиром и отработала до 21 апреля 2015(десять с половиной лет). За это время прошла всю карьерную лестницу: от кассира до директора.(более 6 лет была директором). Последние 4 года работала в маге в„–71(МО,г...
Негативный отзыв
Это что-то!!! Работала в 2010 году, только сейчас решила написать отзыв. Я работала продавцом-консультантом. Условия отвратительные! Работла в грязи, так мало того, таскала неимоверные тяжести на себе на равне с грузчиками, которые ни *ера не хотели работать и я за них выполняла всю работу, никто мне даже спасибо не сказал, ни то, что там премию дать… Начальство (менеджеры, директора), мягко...
Негативный отзыв
Сколько же Вы будете друг друга поливать грязью, не выбирая выражений! два ВЗРОСЛЫХ МУЖИКА(мало того, ДВА РУКОВОДИТЕЛЯ), а ведете себя хуже баб и детей,которых надо учить простым истинам! Вынесли всю грязь! хоть кто-нибудь из Вас окажется умнее и остановится первым?! Ну не сошлись Вы в каких-то моментах,разошлись в разные стороны! зачем же топить то друг друга дальше!!!!!! научитесь жить без...
Негативный отзыв
Нее, оно так не умеет, оно может только так, прикрываясь анонимностью... Хочу обратить ваше внимание, на то, что вы абсолютно так же делаете, как и тот к кому вы обращаетесь!! Пишите, здесь в интернете, на этом сайте и прячетесь за псевдонимами!! Так чем вы лучше, своего собеседника??? Снимаю шляпу за то, что эти люди, которые называют себя сотрудниками СБ, не стесняются быть Смешными и Глупыми,...
Негативный отзыв
@Гость, думаю и твоему случаю, явно клиническому найдутся объяснения в психиатрии,у тебя милок явное раздвоение личности, то ты робко пытаешься сравнить себя с царём, то пишешь от имени какой то женщины при этом тексты твоих пасквилей содержат одни орфографические ошибки,то пытаешься умничать на тему логистики (кстати сказать тебе сразу же ответили, что ты не понимаешь в ней абсолютно и ты на...
Негативный отзыв
Это про каких мужиков ведешь речь? Которые пишут анонимки и брызгают соплями в интернете поливая грязью всех и вся? к каким профессионалам ты себя причисляешь?Ты позорище СБ и людей которые тебя привели! Если ты не слабоват в коленках скажи людям которых ты пытаешься полить грязью в глаза,то о чём пишешь и в чём обвиняешь, а не прячься в интернете под псевдонимами!
Негативный отзыв
@гость, Возможно, что акционеры X5 "Альфа-групп" — 47,86%, основатели "Пятерочки" — 16,35%, директора Х5 - 0,02% и не читают… Им хватает с избытком своих чтений ! Кому надо и положено читают, другой вопрос они никак не реагируют на негатив и недостатки… Так было, есть и будет… И в этом их смысл жизни, клюнуть ближнего, обгадить нижнего и любить себя незаменимых, пыль в глаза...
Негативный отзыв
Правильно делает Кузнецов. Эту команду Черевкова за воровство давно пора было уволить. Ушел главный вор а остальные остались, ничего за вас скоро тоже возмутся. Накипело сотреть как банда сб решают только свои вопросы. Сдать их потрохами в прокуратуру чтобы то зло которое они нам сделали вернулось им обратно.
Негативный отзыв
ЖАЛОБА Прошу Вас рассмотреть данную жалобу на гл. инженера Грищенко В.В. -При вступлении его, в должность гл. инженера по эксплуатации, наша компания Х5 понесла убытки такие ,как штрафные санкции на миллионы рублей за неопломбированные эл .счетчики и неучтенная эл. энергию. -На каждом совещании Грищенко В.В грозит личному составу необоснованными увольнениями...
Негативный отзыв
Все проблемы компании от безграмотного управления. 1.На ключевых постах работают люди давно забывшие слово "работа". Для них это времяпровождение. 2.Эти специалисты давно забыли слово "обучение".По их мнению они знают все. 3.Они не понимают как управлять национальной компанией. 4...
Негативный отзыв
Стиль управления напрямую зависит от настроения, которое координально меняется в течение суток. Карьерный рост он минимален, как и везде. Зарплаты не соответствуют нагрузкам! Всех работодателей можно разделить на порядочных и гнилых.
Негативный отзыв
Расскажу как проходил собеседование на должность "Директор регионального кластера". Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании. Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая...
Негативный отзыв
Здравствуйте! почему при устройстве на работу в магазин «перекрёсок» обещают зарплату 17000 и премия 2000-5000, а в итоге 12000 и премия 800рублей. директор магазина продавцов за людей не считает. весь магазин разогнала позволяет себе крыть матом на продавцов. в отделе должно быть по 2 человека а в итоге по 1 и это ещё хорошо если 1...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.