Вакансия Рекрутер, HR-менеджер в Москве
исполнительных и амбициозных специалистов по кадрам!
Основные требования:
- образование не ниже неоконченного высшего(управление
персоналом, психология, менеджмент будут вашим
преимуществом);
- опыт работы от года, но готовы рассмотреть и специалистов
без опыта;
- умение и готовность работать в режиме многозадачности с
большими объемами информации;
- опыт составления должностных инструкций;
- ключевые профессиональные навыки;
- уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
- оперативный набор линейного персонала на открытые
вакансии;
- составление должностных инструкций;
- проведение собеседований и конечный отбор;
- введение сотрудников в должность;
- контроль эффективности работы персонала;
- ведение отчетности.
- стабильная зарплата без задержек;
- оформление по трудовому договору;
- возможность карьерного и финансового роста.
Более подробную информацию Вы можете получить по
телефону 89112556770
Метро: Академическая м.
Сфера деятельности: Управление персоналом
Специализация: Рекрутер; Менеджер по персоналу; Менеджер по поиску персонала
Тип занятости: постоянная
Опыт работы: без опыта
Работа по направлению «кадры, рекрутеры» в Москве на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Москве обращают внимание на вакансии в сфере"кадры, рекрутеры". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "кадры, рекрутеры" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"кадры, рекрутеры". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "кадры, рекрутеры" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.