Вакансия Менеджер по персоналу (клининг) в Москве, ООО "Диалог"
Опыт работы Менеджером по персоналу от 2 лет - обязательное требование (желательно опыт подбора в клининге).
Опыт ведения от 15 вакансий одновременно (опыт массового подбора как большое преимущество).
Знание техники профотбора, отличные коммуникативные навыки, владение различными современными методиками поиска и подбора персонала.
Амбициозность, честность, активность, инициативность, ориентированность на результат.
Грамотность, знание ПК.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Разработка профиля вакансий.
- Размещение объявлений в СМИ и интернете.
- Проведение собеседований.
- Своевременное закрытие вакансий.
- Ведение базы данных / отчетность.
График работы 5/2 с 10.00 до 18.00.
Заработная плата на испытательный срок 30000 рублей (net), после испытательного срока 35000 рублей (net).
Дружная, профессиональная команда.
Адрес: ул. Люблинская, 151
Метро: Братиславская, Марьино, Люблино
Работа по направлению «менеджер по персоналу / hr-менеджер» в Москве на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Москве обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по персоналу / hr-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по персоналу / hr-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по персоналу / hr-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по персоналу / hr-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.