a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «Магазин Hamleys - Хемлис»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Нет, я не ошибся когда ставил оценки, все так и есть. Хэмлис Санкт-Петербург, стокман. Коллектив здесь еще пока не сломлен, но его пытаются ломать изо дня в день, драная стерва по имени Юля. Бедная недолюбленная женщина, с отсутствием мужчины,с серыми зубами и иногда пьяная. Эта тиранша давит нас и делает это умело. Пожалуй это единственное что она умеет делать...
Негативный отзыв
В начале проекта при директоре Свете и админа Марины атмосфера была словно ты попадаешь в сказку , погружаясь в детство. Хемлис легендарный Hamleys магазин детских игрушек из Лондона, где можно не только приобрести товар, но наглядно увидеть как это работает и поучаствовать самому.Приходя на работу , было интересное построение и заряд позитивом на целый рабочий день...
Компания: Магазин Hamleys - Хемлис • Автор: Справедливость Понятие О... • 12.09.2014 • Комментариев нет
Негативный отзыв
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.