a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ГЛАВМОНОЛИТСТРОЙ»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Не желаю никому там работать, кидалы, кидают поставщиков,рабочих ,сотрудников. текучка колоссальная, руководство зэки , Елькин,, Пересекин наверно сбежали из зоны.Гопники.
Компания: ГЛАВМОНОЛИТСТРОЙ  •  Автор: Иван  •  13.05.2015  •  Комментариев нет
Хуже компании я ещё не встречал . Полное не уважение к людям , заставляют работать и днём и ночью , не доплачивают , "кидают", огромная текучесть кадров .
Компания: ГЛАВМОНОЛИТСТРОЙ  •  Автор: Владимир  •  13.05.2015  •  Комментариев нет
Работал в данной компании год, отношения к сотруднкам хуже, чем здесь - не было в моей практике. З/п частично белая, частично в конверте, последнюю часть задерживают на месяц - один из способов давления на персонал. Так что подумайте....
Компания: ГЛАВМОНОЛИТСТРОЙ  •  Автор: Аноним  •  24.08.2014  •  Комментариев нет
Отчень плохая компания.Единственный плюс платят белую зарплату всегда вовремя.В остальном сплошное разочарование, и любая другая компания покажется вам раем.
Компания: ГЛАВМОНОЛИТСТРОЙ  •  Автор: Андрей  •  24.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.