a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «ОАО Компания Юнимилк»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Молоко сгущенное"Ялуторовское" - подделка, вместо привычной сгущенки - получаете обычное молоко и сахаром даже и не пахнет. Зачем людей обманываете?
Компания: ОАО Компания Юнимилк  •  Автор: Роман  •  03.04.2015  •  Комментариев нет
Положительных сторон в компании Филиал ОП ООО"Юни-Милк"г.Ростов-на-Дону ул.Буйнакская 2а их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!! бессмысленные собрания с 8.00-8.30 три раза в неделю плюс в нагрузку хоть ты мерчендайзер хоть тп ежедневные отчеты которые нужно заполнять в магазинах притом что на один магазин уйдет от 0.40- 2...
Компания: ОАО Компания Юнимилк  •  Автор: Григорий  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Оставил отзыв на вакансию на сайте и мне перезвонили 5 августа. Приехав первый раз на собеседование пообщался с девушкой из департамента персонала (Анастасия Чекалина), затем она мне сообщила, что нужно подождать некоторое время начальника группы на вакансию в которой я претендовал. Ожидание продолжалось около 2-х часов...
Компания: ОАО Компания Юнимилк  •  Автор: Владимир  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.