a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Мясновъ - 77»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Работала в компании 2 года, хочу сказать что устраивает только з.п., все остальное - полный бардак. Отношение к персоналу скотское, за людей не считают, умеют только орать и демотивировать по любому поводу. Премии никакой не ждите - все сказки. Работать приходится практически с одним выходным в неделю, поскольку очень большая текучка а работать все равно некому, за переработку не доплачивают -...
Положительный отзыв
Я работаю в компании 5-й месяц.Не удобный график.Так как у меня двое несовершеннолетних детишек.А так мне все нравится.Классный коллектив.Замечательная управляющая.Всегда готова помочь,если нужен выходной.И работа близко к дому.
Положительный отзыв
Марку Аглая - отвратительный руководитель и как личность тоже очень гнилая и завистливая, не любит тех,кто может справится без ее советов. Не умеет решать конфликты как среди сотрудников(с сотрудниками еще и нагнетает сплетничая и оскорбляя) так и с покупателями(просто избегает конфликтных-ждет пока конфликтного покупателя начнет обслуживать другой продавец)...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.