Положительный отзыв о компании ЗАО Рандеву

Послушать комментаторов- так прям не кампания, а сахарная вата. ощущение, что Климов и его команда сами отзывы и пишут. Работаю в компании пару лет, являюсь далеко не худшим продавцом, так что могу рассказать политику компании изнутри.
Несколько месяцев назад была введена новая система мотивации. Магазину ставят план на месяц и делят его на всех продавцов. Скажите, множество компаний поступают так же? А вы слушайте дальше... Планы на месяц выставляют практически нереальные ( насколько знаю, в прошлом или позапрошлом месяце из ВСЕХ магазинов Москвы его выполнил только один). Никого не волнует заболел ли ты, отпуск у тебя по закону- план ты должен сделать. А теперь самое интересное- сколько % плана ты не выполнишь, столько у тебя с зарплаты и вычтут, чтобы заплатить премию верхушке продавцов( большинство из которых там чуть ли не ночуют для выполнения плана). То есть- если ты заболела или ушла в отпуск- прощайся с кровно заработанными тобой деньгами. Я в прошлом месяце имела неосторожность заболеть и не досчиталась 10 тысяч из зарплаты.
Но этого команде дона Симона оказалось мало- они сделали 4 зоны в магазине, чтобы отсеять брошенных клиентов. Неработающим в Рандеву тяжело обьяснить, но представьте, что у вас на рынке точка в самом конце за туалетами, а перед вами 100 ретивых продавцов такой же продукции. Зона( напомню, их 4) якобы выбирается автоматически компьютером и вот если ты в 3 или 4, тебе приходится идти на поклон к продавцам 1 и второй зоны, чтобы взяли тебя в пару. Иначе в этих зонах заработать ничего практически невозможно. Но и этого им оказалось мало, в пару брать невыгодно, потому что ОДНОГО(!) КЛИЕНТА ВЫ ДОЛЖНЫ ОБСЛУЖИВАТЬ ВДВОЕМ, так якобы, улучшается качество обслуживания и вырастает средний чек. Это не так.Вы тратите в разы больше времени на одного клиента, а зарплату одного продавца делите на двоих.
Могу сказать что с введения этой системы зарплаты здорово упали. Даже если ты сильный продавец, когда попадаешь в 3 и 4 зону, приходится просится к др продавцу и часто не самому сильному, самой продавать, а зп на двоих.
Директора как попадешь, у нас адекватные, а виз другого магазина девченки рассказывают, что постоянно штрафуют. Карьерный рост есть, только идиоток мало за маленькую зп( тоже зависит от выполнения плана магазина)гробиться там с утра до вечера.
И да, если даже магазин выполнил план( за счет других продавцов) а вы нет, деньги с вас все равно снимут))).
С ностальгией вспоминаем былые времена, ПОЕЗДКИ В Париж и зарплаты минимум ( конкретно у меня) в 100 тысяч не напрягаясь. В то что вам расскажут на собеседовании не верьте, нагло врут.Ах и да, за форму теперь придется заплатить( раньше это было бесплатно) 6000 т.р. и за обувь к лету обещают тоже 10. Форма из синтетики, у большинства девченок сильная аллергия, расчесываются в кровь, подмышки вечно мокрые, никакие дэзики не помогают, но кого это волнует. Симон сказал что сшили то и носите. Так что если вы себя не уважаете- добро пожаловать в Рандеву!))
P.S. я, Слава Богу, через пару недель покидаю это дивное место, которое когда-то было для меня действительно любимым вторым домом.