a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Motivi
Негативный отзыв
Автор:
Zoomba
Дата:
12.04.2015
Отвратительное место работы!!! Я продавцам никакого уважения,это так рабы. Есть особенно один региональный менеджер Гузель Ахмарова,где везде ходит по пятам за Ген директором мотиви Парантаманом,чио в New yorker ее пропихнулм и она издевплась над персоналов,что в Mango,и в motivi.
Угрожает продавцам, не компетентное отношение к людям. Угрожает и доводит до мстерик девочек так,что они пишут заявление на увольнение и ей это на руку
САМА ОНА НИЧЕГО НЕ стоит. Тупая,боиться сотрудников,но виду не подает,все даже в офисе ее не любят и думают что она "человек ген директора" и стараться ее не трогать. Моментально бежит к нему и жалуется, врет ему так,что остаеться чистой а остальные никчемные уроды. Ей бы вон из Москвы, в Казань свою
Угрожает продавцам, не компетентное отношение к людям. Угрожает и доводит до мстерик девочек так,что они пишут заявление на увольнение и ей это на руку
САМА ОНА НИЧЕГО НЕ стоит. Тупая,боиться сотрудников,но виду не подает,все даже в офисе ее не любят и думают что она "человек ген директора" и стараться ее не трогать. Моментально бежит к нему и жалуется, врет ему так,что остаеться чистой а остальные никчемные уроды. Ей бы вон из Москвы, в Казань свою
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.