Негативный отзыв о компании Самотлор

Самотлор,ООО Олимп Паркета, ИП Коростелева, ООО Комфорт Люкс, ИП Шакиров - названий у этой компании очень много, в руководство и владельцы одинаковые. Руководство осуществляет наемный директор Солдатов Денис, владельцы Фадеев Роман Николаевич и Шакиров Андрей Шамильевич, люди не знающие что такое трудовые отношения в принципе. Я работал в данной компании два года, из которых 9 месяцев мне пришлось УПРАШИВАТЬ Солдатова Дениса взять меня в штат официально! После того, как мне сделали запись в трудовой книжке о том, что я работаю в одном из их ООО, через несколько месяцев сообщили, что всех официально увольняют по собственному желанию и делают запись с перерывом в стаже о том, что теперь работаю в одном из ИП. В компании игнорируют трудовое законодательство ПОЛНОСТЬЮ.Трудовой договор заключается на несколько месяцев, потом перезаключается. В договоре в основном обязанности сотрудника. Отпуск в данной компании для сотрудников,работающих меньше года - 7 дней,для тех кто работает больше года 10 дней в ГОД! При этом отпуск практически не оплачивается!Больничный не оплачивается.Если человек заболел, то дни болезни вычитаются из общего количества выходных в месяц. Рабочий день не нормирован, если ТЦ где расположена торговая точка работает 12 часов, то и у тебя рабочий день 12 часов, в основном шестидневка. Очень ушло ввели "пятидневку" - если на одной точке работает более 3 продавцов, то не видать им пятидневки как своих ушей, так как а) брать выходной в пятницу или субботу или в воскресенье - НЕЛЬЗЯ, б)брать ДВА ПОДРЯД выходных нельзя.Поэтому очень часто график работы выглядит как 10/1 или 8/1 . Постоянно под разными предлогами понижается зарплата, драконовские штрафы ( от 5000 руб за одну провинность).Кассовые аппараты есть на малом количестве точек. Кассовые чеки не пробиваются,деньги как в лихие девяностые, принимают черным налом и выписывают квитанцию в которой стоит печать "для документов" которую сами продавцы набирают на своей торговой точке. Качество товара посредственное, в основном нижняя ценовая категория китайского товара, ВЫДАВАЕМАЯ покупателям за Англию, Голландию, Нидерланды, Германию и другую Европу. Менеджерам не рекомендуется в документах купли-продажи вписывать фирму-производителя товара (!!!) Цена от прайса завышается каждым продавцом самостоятельно, поэтому цены на разных торговых точках компании могут отличатся. Отдел по укладке и сервису не дает никаких реальных гарантий все мастера вольнонаемные и не состоят в штате. Были случаи, когда клиенты рассказывали, что паркетчик и технолог знакомятся на обьекте при клиенте и мастер спрашивает как работать с клеем, который купил заказчик в фирме. Задача продавца - любым способом продать, есть ли товар на складе, нет ли, это не важно. В основном менеджерами работают приезжие, которым некогда бороться за свои трудовые права , на мой вопрос о длине отпуска был ответ: " А у нас так". Вот понимаете - у них ТАК, а трудового законодательства для них нет и те кто там работает хавают это с превеликим удовольствием, так как надо удержаться в Москве, снимать квартиру, не возвращаться же к маме в свой Усть-Зажопинск. Вот так сотрудники сами развращают работодателей, которые просто уверены в своей правоте распоряжаться теми кто работает на них, как скотом, и ничего им за это не будет.