Никогда не думала, что придется написать отзыв о "Лудинге". Копания очень хорошая!!!До меня так и не дошла истинная причина моего увольнения??? (Стаж больше тех, кто остались; за время работы не единого "косяка"). Проработала в компании 8 лет в отделе по работе с акцизными марками. Хочется рассказать руководству, чтобы они знали, чем занимаются его сотрудники в рабочее время. Прошло увольнение в декабре 2014 года. Соответственно, кого начальник трудоустроил по чьим-либо просьбам, их всех оставили. Под увольнение попала я — ведущий менеджер. За все 8 лет ни разу не попросила о повышении в должности. Этот перевод был сделан из-за того, что ему просто наступали на горло другие сотрудники, которые мечтали иметь запись в трудовой книжке "ведущий менеджер". Заработная плата за минусом налога, отличалась от менеджера на 2000 рублей!!!. Я в своих силах, умениях и навыках уверена. Могла бы вести 2-3 участка в нашем отделе. Начальник об этом знал! А уволив, своих "подопечных" можно было раскидать работу и принести еще больше экономии для фирмы. Я единственный человек, который знал все участки нашего отдела, кроме отправки марок (т.к. чисто мужская работа).Во время отпусков, больничных, большого объема работы других сотрудников отдела марок, декретного отпуска (самого начальника) мной затыкали все "дырки", а остальные работники в это время смотрели фильмы ,общались на сайте знакомств, искали путевки для отдыха и т.д. А большая часть рабочего дня одного из самых приближенных к руководителю сотрудника (племянница "бывшего друга")заключалась в разговорах по городскому телефону со всеми родственниками и знакомыми и докладу всего происходящего в отделе, а на саму работу времени не хватало. И это было каждый день. Все сидят и придерживаются мнения "Мне за это не платят". Все они практически пришли в 2008 году. Одного из них даже учили, как компьютер включать!!! Держит начальник их по разным причинам: кто из деревни картошку привезет, кто туфли по дешевке продаст!!! Работоспособность сотрудника вообще не ценится!!! В цене — кто в магазин отвезет, кто его личные вопросы в нерабочее время решит. Каждодневный рабочий день начальника начинается с того, что он сидит на сайтах и делает заказы нужных для себя вещей. Вторая половина дня проходит марш-бросками до проходной, чтобы забрать заказы и в поездках по магазинам со своими " подопечными": "Метро", "Ашан" , "Аутлет" и т.д. Работает по принципу: Я начальник-ты дурак. В этом отделе нужно провести аудиторскую проверку и посмотреть в чем заключается работа каждого сотрудника и сколько времени тратиться на обработку одного документа!!! А то, что пишет на листочке - это только слова (мне тоже начальник всегда говорил, что я универсальный сотрудник, а по факту оказалась не нужным человеком в отделе). На одном участке оставил двух менеджеров, с учетом того, что объемы резко упадут (со слов начальника). Один из этих менеджеров может обработать огромный объем (без помощи напарника), а второй будет неделю делать эту работу и ждать помощи от всего отдела. Начальник знает, как попал на эту должность и постоянно сидит и трясется за свое место. Правильно, где еще найдешь такую работу, где ничего не делаешь и получаешь хорошую заработную плату. На время декретного отпуска начальника на меня переложил все свои обязанности, не доплачивая за это ни рубля!!!! Эту работу (получение АМ) я выполняла и до увольнения, кроме отчета для "Росспиртпрома". Сейчас, видимо с тяжелым положением евро и доллара он решил начать поработать, забрав часть работы, которую делала я, а остальную перекинул на менеджера. (Начальник, кроме получения АМ не знает досконально ни один участок). А часть той работы (страховка марок), которую я делала до декретного отпуска начальника, открыли единицу менеджера и передали ему. А меня просто заставили написать заявление по собственному желанию!!! Очень хотелось бы, что бы руководство прочитало отзыв и сделало правильный вывод в отношении этого начальника отдела!!! В таможенном департаменте есть такие достойные люди, как Шклярук и Токарева, которые реально компетентны в работе!!!!