Многих, как ни странно, как раз вполне устаивает именно ситуация, когда «зарплату задержали», логика проста - «я имею право сидеть в контакте» и заниматься «своими делами», при этом, такие «сотрудники», как правило, умело маскируются и, растворяясь в коллективе, ПАРАЗИТИРУЮТ в нем порой годами. Пишут «отзывы», бьют себя в грудь в курилках, взращивают негатив в себе и получают моральное удовлетворение от распространения ДУРНО пахнущего.
Вы удивитесь, но финансовая устойчивость и благосостояние коммерческой компании напрямую зависит от работы ее сотрудников!!
Нравится ли тебе компания, процедуры и формат ее работы ясно буквально в течение 2-3-х недель, далее правила понятны. К сожалению те, кто пришли «отсидеться» от звонка до звонка, попить чаёк за 50-60 и более тыс., покурить, обсудить в кулуарах карман руководителя и посетовать на недооцененность БУДУТ ВСЕГДА – это особая каста. Жаль, что бездельников и потребителей обычно «уговаривают» поработать, входят в их положение, и снисходительно относятся достаточно долго, что на мой взгляд, исключительно НЕ ПРАВИЛЬНО! С такими, нужно расставаться быстро, минимизируя (финансовые и репутационные) ИЗДЕРЖКИ предприятия, которые неизбежно отражаются на зарплате и настроении тех, кто действительно РАБОТАЕТ в «Щитмонтаже»!
В каждой компании есть плюсы и минусы, призываю всех внимательно соотносить свои силы, возможности и амбиции. «Щитмонтаж» меняется, растет, и делает выводы, в том числе на «своих ошибках», в том числе ошибках «кадровой политики», вычисляя подобных «недооцененных бойцов».
И еще относительно руководителей компании… увы, сугубо субъективно замечу, что более демократичного, лояльного и порядочного ГД - я не встречала.
Всем желаю отличного настроения, здоровых амбиций, трудолюбия, чтобы каждый был на своем месте и оценен по достоинству!
П.С.: поставила 4 в рейтинге, потому что всегда нужно стремиться к большему и "делать работу над ошибка"!!)))