a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Essmove.com

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 06.01.2021
Компания Essmove com аферист. Алексей Березин ( Контакты:
@berezin_a https://ttttt.me/berezin_a)
предложил работу, написав сообщение — я представляю интересы компании на
территории СНГ. Essmove оказывает юридическое сопровождение физических лиц в
работе с международными
компаниями. Essmove предоставляет возможность клиентам компании принять участие
в процессе слияния, продажи и поглощения. Условия сотрудничества
.
Фиксированная заработная плата в размере 18.000 рублей в месяц.
Выплаты производиться два раза в месяц на банковскую карту. Первая
выплата в размере 9.000 рублей
29-30 числа, вторая в размере 9.000 рублей 13-14 числа каждого месяца.
На сайте
essmove.com клиент из
группы сотрудника имеет возможность оценить Выплата заработной платы,
премии производиться
в будние дни. *Первая выплата заработной платы в размере 6.000 рублей, будет
доступна 29-30.12.2020 Я согласился Отработав с 22.12.20 по 30.12.2020 и в один выходной день, сайт перестал работать. Все контакты и адреса почты перестали отвечать[email protected]; старший менеджер Марина Капранова[email protected]_kapranova:[email protected]; [email protected]
Т.е. аферисты Березин Алексей, Капранова Марина не оплатили мне 10 000 руб. Сайт компании и адреса не работают по сей день. Отключены так же связанные с основным сайтом https://essmove.com/ почтовый сайт https://roundcube.timeweb.ru/

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.