a
b
c
d

Негативный отзыв о компании STADA CIS

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 04.04.2015
Точняк! Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: «Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время». Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу — обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график — до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты делаешь, по ходу рабочего дня еще заданий накидает), потом, до упора — отчеты, программы, графики — дай Бог, к 23-00 освободиться! Еще одна их распространенная обманка — умалчивать на собеседованиях, о том, что у тебя будет, скажем, не один, а два города в работе, например, Брянск и Смоленск — основной, и типа, командировочный (но, план надо в двух городах выполнять и з/п от этого не меняется). Остальные компании ни то, что на последних этапах собеседования, а прямо в описании вакансии указывают два города, чтобы человек знал, на что идет. А, Штада часто ставит в известность лишь после подписания оффера, когда уже не дернешься. Просто сейчас работаю как раз в другой компании, где два города, но информация об этом была известна заранее + з\п тысяч на 15тыс. больше, чем у тех, кто курирует лишь один город. @Гость

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.