a
b
c
d

Положительный отзыв о компании РусРоб RusRob "Цифровая пилорама ООО"

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 23.05.2019
Испытательный срок месяц не оплачивается. Зарплата серая. Заставляют работать сверхурочно бесплатно. Если не работаешь бесплатно, то тебя увольняют без выплаты серой части зарплаты. Отношение как к рабам. Матерщина в порядке вещей. Все руководство это родственники, отсюда и отношение к наемным работникам как к быдлу. Спецодежду не выдают. Условия труда и соблюдение техники безопасности на самом низком уровне.

Комментарии к отзыву

Компания ООО Шарашкина контора обман клиентов как за здрасьте кидают работяг на лево на право, у деректора нет чести мЯгко говоря, обходите стороной
Автор: Ксероксат Зварич   •   09.01.2020
Меня зовут Александр, работаю в компании около полугода. Занимаюсь вопросами юридического характера. Наша компания занимается не простым делом в реалиях Российского производства. Мы производим промышленное оборудование с цифровым управлением и нам требуются квалифицированные специалисты. Отбор сотрудников достаточно требовательный. В ряде вакантных мест конкурсный отбор (несколько человек на место) соискатель проверяется различными тестами и не раз помещается в некие “стрессовые ситуации” и так далее. Для выявления сильных сторон соискателя, желание работать на результат. Я думаю все понимают иначе не создаются сильные команды. На данный момент в компании трудится более 30 человек.
Мы, как нормальная компания стремиться развиваться и расти. Для этих целей у нас всегда открыты вакансии. Этот принцип позволяет держать баланс между основными 3-мя базами компании.
офисная часть (которая работает над формированием продукта компании)
производственная часть (воплощающая в жизнь продукт)
сервисная поддержка (доставка, внедрение, обучение, техническое обслуживание)
В нашей организации на время испытательного срока (до 3-х месяцев) применяется сдельно-премиальная оплата труда. Содержится она из фонда личных средств нашего Руководителя. Видимо поэтому все отзывы от соискателей не прошедшие отбор, имеют личностное направление. Сотруднику заводится ведомость с задачами и отмечается их выполнение. Так можно защитить соискателя самого и компанию от предвзятого отношения. Многие соискатели не обладая необходимыми компетенциями это так называемый hard skills. Пробуют всему научиться во время работы, забывая о том, что оплачивается РЕЗУЛЬТАТ их работы, на испытательном сроке.
У меня убедительная просьба к будущим соискателям. Не зависимо, будет ли это наша компания или иная. Подготовьтесь к зарабатыванию денег. Работодателю ОЧЕНЬ нужны грамотные сотрудники. У Вас всегда будет выбор предлагаемой работы. Вы никогда не будете “заложниками” где бы то небыло. На рынке труда очень мало квалифицированных специалистов, уважайте себя и свой труд. Хороших специалистов переманивают из других компаний. Предлагая более выгодные условия.

На данном ресурсе отзывы написаны соискателями в нашу компанию. Хочу отметить ни один НЕ являлся нашим сотрудником, а соискателем на должность. Как я описал выше многим не удалось пройти ряд наших тестов.
Автор: Александр Мирзоян   •   12.01.2020
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.