a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Carprice

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 27.04.2019
Это не Компания, а развод со всех сторон. Для клиентов все вранье, все что декларируется как преимущество Компании (кроме быстрого выкупа), ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ЛОЖЬ. По сути КарПрайс пользуется трудным положением людей и разводит их на деньги. Для сотрудников (менеджеров по выкупу) это двойной развод! Полное днище. Отношение к своим сотрудникам КАК К СКОТИНЕ. Начиная с обучения, где проверяют твою стрессоустойчивость, отправляя тебя две недели без выходных на разные концы Москвы и выгоняют в результате (с 2-х недельной записью в трудовой) тех, кто не может складно врать людям, глядя в глаза. Потом выходишь на работу и понимаешь, что переработки нереальные. В договоре 5/2 10-19. По факту 5/2 10-22!!! Этого мало, в свой выходной еще заставят ехать на собрание в офис. Семью Вы не увидите (если она есть), так как выходные понедельник-вторник. Ну и самое интересное: ЗАРПЛАТА. Запомните: в ООО Селаникар Вы будете зарабатывать ТОЛЬКО ОКЛАД! ВАША ЗАРПЛАТА будет меньше чем у грузчика в каком нибудь ДИКСИ или дворника-узбека! Меньше, чем у заправщика на любой АЗС и меньше, чем у водителя ТАКСИ. Не верьте в хорошие отзывы, в обещания при собеседовании. Во-первых Вам поставят нереальный план, если увидят, что Вы справитесь, Вам его просто увеличат задним числом(!).Во-вторых, Вам рассказывают что бонусы увеличат зарплату без ограничений, НО по факту бонусов НЕТ, ЗАБУДЬТЕ! Вас депримируют (оштрафуют). Дело в том, что Ваша основная работа - осматривать и выкупать авто (любой ценой). К Вам записывают клиентов каждый час. А чтобы качественно осмотреть машину нужно МИНИМУМ два часа. И вот Вы смотрите машину, рядом нервничает ее хозяин, потому что ДОЛГО (ему по телефону обещали,что за 2 часа он продаст авто), еще рядом стоят злые клиенты в очереди, они уже час ждут, пока вы ими займетесь. А еще на улице идет дождь и вообще темно, а Вы смотрите машину с фонарем. И вот вы ее выкупили, Вам за нее положен бонус. НО! Она приехала на склад, где несколько человек неспеша облазиют ее вдоль и поперек и 100% найдут какой-нибудь скол или маленькую вмятинку или царапинку или грязную обивку в салоне, которую в темноте нереально заметить. Или скажут, что стук в рулевой или хруст в ходовой (а вам даже проехать на этой машине негде нормально) или запотевание (любимая фигня!) где то под капотом. Или кнопочка какая не работает. Короче, смысл в том, чтобы Вам НЕ ПЛАТИТЬ!!! Вдумайтесь: ДЕНЬГИ ДЛЯ CARPRICE ЗАРАБАТЫВАЮТ ИНСПЕКТОРА на Локациях, А CARPRICE ВСЕМИ СИЛАМИ ЭКОНОМИТ ДЕНЬГИ НА ЭТИХ ЖЕ ИНСПЕКТОРАХ. Зато содержит кучу непонятных сотрудников в офисе с высокой зарплатой. Звучит СТРАННО не правда ли? В Общем, если Вас приглашают работать в CARPRICE шлите их лесом! Держитесь подальше от этой конторы! И будет Вам счастье.

Комментарии к отзыву

Здравствуйте. Когда к нам приходит кандидат на должность - о процессе обучения мы рассказываем несколько раз - каким образом он будет проходить, сколько времени занимать и какие этапы в себя включает. Само обучение происходит преимущественно дистанционно и оплачивается всем сотрудникам. Наша компания существует уже более 5 лет и процесс осмотра автомобиля отработан за этот период до мелочей. Времени, которое выделяется на осмотр авто - вполне достаточно, чтобы совершить качественный осмотр. Для этого, в помощь сотрудникам, существует мобильное приложение инспектора, которое помогает пошагово провести осмотр, не тратя время на лишние действия. Сотрудники депремируются только за серьёзные расхождения в осмотре, которые могут существенно сказаться на стоимости авто, а не за сколы. Также акцентируем, что на работу приглашаются сотрудники, которые изначально умеют разбираться в технических особенностях автомобилей и имеют в этом большой опыт. В нашей компании все сотрудники получают премии, размер которой зависит исключительно от качества работы. У нас нет цели кому-либо что-либо не доплачивать. Каждый сотрудник может получить обратную связь не только у своего линейного менеджера, но и его руководителя, и HR. Каждый вопрос разбирается индивидуально. Помимо этого, раз в месяц у нас происходят собрания, на которых разбираются результаты, обсуждаются нововведения. Любой сотрудник может выступить с идеями или вопросами. Всё это происходит в удобной обстановке, куда мы всегда заказываем напитки и еду. Графики работы сотрудников зависят исключительно от локации, переработки бывают, но они не носят такой массовый характер, о котором Вы пишите. Менеджеры с хорошими результатами работы получают не меньше, а иногда и больше сотрудников, работающих в офисе. Вы не владеете информацией о зарплатах, поэтому строите своё утверждение на лишь на субъективной основе. Если есть вопросы, которые Вам непонятны или требуют конкретики - мы предлагаем организовать встречу в офисе и всё обсудить.
Автор: Carprice Press   •   02.09.2019
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.