a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Голден Бридж
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
25.03.2019
Мутная какая-то компания. Несколько лет назад был у них на собеседовании. Только тогда у них офис был в другом месте. На Варшавке кажись. Какие-то картинки заставили рисовать, потом тест прислали на подбор кодов ТН ВЭД. После всего этого треша отказали.
Полгода назад опять у них вакансия появилась. Только офис уже в другом месте и не по тому адресу что на сайте.
Зашел к ним на сайт, а там порнуха. Это ноимально вообще? Это кого они из сотрудников или клиентов кинули, что им сайт взломали. Везде у них goldenbridge.info написан который не работает.
Сейчас опять вакансия появилась. Видать текучка большая. Сайт уже другой goldenbridge.pro.
Че т уже стремно в такую компанию идти.
Полгода назад опять у них вакансия появилась. Только офис уже в другом месте и не по тому адресу что на сайте.
Зашел к ним на сайт, а там порнуха. Это ноимально вообще? Это кого они из сотрудников или клиентов кинули, что им сайт взломали. Везде у них goldenbridge.info написан который не работает.
Сейчас опять вакансия появилась. Видать текучка большая. Сайт уже другой goldenbridge.pro.
Че т уже стремно в такую компанию идти.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Спасибо, что следите за деятельностью нашей компании, и отдельная благодарность за то, что отметили наш офис с положительной стороны.
Тесты для кандидатов составляются менеджером по найму для того, чтобы выявить его черты характера, степень стрессоустойчивости и соответствие желаемой должности. Для этого применяются технологии психологических тестов, а также практические задания.
Что касается контента эротического содержания, да, действительно, мы столкнулись со взломом сайта, после чего сменили адрес. Но это никак не связано с нашей деятельностью и настигнуть может, увы, любую компанию.
Надеемся, мы сможем посотрудничать. По открытым вакансиям позвоните, пожалуйста, по телефону: 8(495)255 53 50, и мы запишем вас на собеседование, если какая-либо должность вас устроит.
С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом.