a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Золотой Рудник

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 24.09.2018
Если приглашают в ООО "Золотой рудник или Золотой Запас" головной офис расположен в Москве на Лубянском проезде, не советую вам люди, на производстве постоянные перебои с запчастями нет полного понимания по зарплате. Участок только геологоразведка Аммамури. Ну и стукач на стукаче а инвестор не адекватен в горных работах вообще не разбирается и постоянно какие то интриги плетет. Инвестор - бывший генерал МВД Белоруссии. Авторитарный стиль руководства (Я сам все знаю). Неграмотное управление компанией, сотрудничество с аферистами (как местные, так и русские), которые обманывают/обкрадывают инвестора. Часть площадей (лицензий) не перспективны (обманут при покупке: была проведена предпродажная подготовка - продали отработанные площади и убитую технику, которой просто необходим кап. ремонт). Другие лицензии далеко от дорог (сложная логистика) и не впечатляют по перспективности на россыпное золотооруденение. Колоссальная текучка кадров на всех уровнях (от генеральных директоров до рядовых геологов), большей частью низкая квалификация менеджеров, управленцев всех уровней, геологов. Из специалистов практически никто на второй заезд не поехал (не приглашен; не захотел - низкая зарплата при высоких рисках, плохие условия; не приглянулся инвестору).

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.