a
b
c
d

Негативный отзыв о компании АО "Аэроэлектромаш"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 24.09.2018
Вакансия "Инженер-схемотехник" в отдел систем управления к Белугину. Что сказать. Пройти собеседование не сложно, Владимир Георгиевич берет любого, кто объявит себя схемотехником: выбора у него нет. Коллектив молодой - в основном молодые пенсионеры и студенты. Кстати, если Вы относитесь к последним и хоть что-то можете в смысле программирования микроконтроллеров, то лучше попроситься к нему же на позицию "Инженер-программист". Обе вакансии висят на hh и суперджобе годами по причине практически стопроцентной текучки. 90 процентов работы в отделе - это поставка (испытания и сдача военным) изделий и их ремонт. Зарплата? Скорее всего, это будет 47 грязными (37 оклад+10 надбавка). Многие работают за голый оклад. Два оклада, за которые потребуется быть лично преданным шефу - это абсолютный потолок. Кто-то может подумать: "Мне хватит. Зато буду спокойненько работать в стабильной конторе". Спокойно не получится: Белугин - это невротик-манипулятор. Крики, оры, мат вплоть до личных оскорблений - все это придется слушать и терпеть постоянно. В общем, я бы сказал, вакансия для тех, кому больше некуда деться. Что еще? Ах да, "Аэроэлектромаш"- это уже давно не гос. Это частная фирма с одним владельцем, который живет во Франции, а на завод приезжает по делам. Об этих приездах оповещают "дежурные", чтобы все успели надеть положенные белые халатики... .

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.