a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ТЭК Мосэнерго

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 23.07.2018
К сожалению, Компания ТЭК МОСЭНЕРГО, в которой я работаю вот уже семь лет, осуществляет свою деятельность с грубыми нарушениями трудового законодательства - по решению суда мое увольнение было признано незаконным и было предписано меня восстановить с выплатой за вынужденный прогул в течение шести месяцев, за судебные издержки и моральный ущерб. Однако, уволив меня незаконно за прогул и восстановив - издан приказ и организовано рабочее место - работодатель продолжает оказывать на меня давление с целью моего увольнения: выплаты до сих пор не произведены, к работе не допустили, в пенсионный фонд и в налоговую не предоставлены сведения о том, что я работал эти шесть месяцев, приказом, без основания причин, мне объявили, что я нахожусь в вынужденном простое по вине работодателя тем самым понизив мне заработную плату. И в довершение ко всему подали апелляционную жалобу, чтобы отменили решение суда, ссылаясь на искажённые, мягко говоря, факты! Мой случай не единичен - уволили сотрудника информационной поддержки, который тоже подал в суд, по соглашению сторон, а сотрудник никакого Соглашения не видел и не подписывал! Ещё один сотрудник судится - не выплачена премия! Подумайте хорошо прежде чем устраиваться на работу в данную Компанию.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.