a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Перекресток

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 11.04.2016
Прочитала тут отзыв о «Пятёрочке», ну понятно, одна сеть! Больше всего меня радует то, как компания себя позиционирует в средствах СМИ: мы заботимся о людях, люди — наше достояние, социальная защищенность, стабильные зарплаты….. Ну право, смешно! Вот скоро у сети «Перекресток» день рождения, естественно, проходят многочисленнеы акции, скидки и все такое. это замечательно! Люди этого ждут и хотят! Покупатели, я имею ввиду. Но позвольте, любая уважающая себя компания всегда будет заботиться не только о покупателях или клиентах, но в первую очередь о сотрудниках. Если начать с того, что при приеме на работу могут «забыть» о том, чтоб оформить трудовую, написать в принципе заявление о приеме на работу, то можно закончить тем, что «забывают» начислисть зарплату, не говоря уже об авансах, и причем по 2-3 месяца!!! а правда весело, когда оформляешь по инициатеве того же предприятия банковскую зарплатную карточку, не смотря на то, что у тебя есть, но другого банка, а твой счет «теряется», и зарплату с авансом получаешь только через месяц! Да это все нормально! Страховой полис я получила на 3 месяце работы. Это тоже замечательно.
Система поощрений выстраивается следующим образом: 1) ты получаешь премии, даже если опаздываешь на работу, в течение рабочего дня по 3-4 часа куришь, писаешь, кушаешь, общаешься с охраной, болтаешь с подружками, можешь прогулять пару недель потому, что поссорилась со старшим кассиром, обиделась на неё, и уехала отдыхать на родину, и тебя за это не уволят, а погрозят пальчиком, чтоб больше так не делала. При этом состоишь в приятельских отношениях с руководством.
2) Тебя лишают премии полностью либо частично, но ты при этом не куришь, выручка твоя составляет 1/3 от общей, хотя кассиров 6! Не покидаешь рабочего места, кроме как на обед и на кое-куда сходить, не опаздываешь, не болеешь, даже если болеет ребенок, с ним сидит бабушка, в общем, работаешь в соответствии с должностными инструкциями и внутренним распорядком. А просто ты не дружишь с руководством, не выпиваешь после каждой смены, не строишь глазки охранникам, имеешь высшее образование и твой мужчина заезжает за тобой на А6, а за директриссой приходят пешком.
Это вообще мелочи. Если рассказать, как заботятся о покупателях, то Задорнову деалть будет нечего. Начнем с того, что магазин находится в полуподвальном помещении, на ступеньках нет съездов для колясок, а это уже минус. Одна категория покупателей уже отпадает, хотя мамашки с колясками в течение дня постоянно что-то покупают, по себе знаю, вырастила 2, но раз нет съезда, значит, в этот магазин уже не пойдешь. Дальше. Двери открыть могут только физически подготовленные люди. Бабульки и дедульки ходят, конечно, но только ради скидки 5% в будние дни по утрам. Ориентироваться по надписям секций бесполезно! Если сверху висит огромный плакат с надписью «Алкоголь», то обычно ожидаешь его там найти. Но это обычно, а не в «Перекрестке». Там, где написано «Алкоголь», стоит бытовая химия, шампуни, резиновые перчатки и тряпки для пыли. Зато над полками со спиртным написано «Товары для дома» и «Соки». А там, где стоят соки, сверху надпись «Крупы». Так что поход в наш магазин превращается в увлекательное путешествие. Много чего ещё можно понаписать смешного и не очень. Мне обидно, что работая в прямо скажем лидирующей в своей отрасли компании, остаешься недоволен отношением к сотрудникам в этой компании.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.