Негативный отзыв о компании ООО Тайсу

Я согласна с одним из комментариев про "своих" людей, за которыми по крайней мере всегда приходится расхлебывать другим. В Холдинге принято брать на работу по знакомству, понятно, что отношение к ним в дальнейшем особое. Зарплаты в целом невысокие, несмотря на то, что черные. Ну, понятно, что "своих" это может и не касаться. Как правило, добиться повышения зарплаты или хотя бы индексации очень трудно. Это в основной массе. Здесь многое также зависит от того, есть ли "особое" положение. Премий никогда и никаких (я работала в УК, у других не знаю как). Еще есть какое-то дебильное правило у кадровиков, что если берешь в счет отпуска пятницу, то заявление надо писать на три дня, с пятницы по воскресенье, то есть отпуск формально тебе дадут как бы на 28 дней в году, но только попросят часть дней "подарить", т.к. в черной компании за выходные не начислят отпускное пособие. Нельзя сказать, что нагрузка, например, распределяется равномерно или, скажем пропорционально чему-то. Могут работу двоих на одного не очень хорошо оплачиваемого сотрудника навесить, ничего ему не прибавив за это. Плюсы тоже есть. Перерабатывать, в основном, не принято. Достаточно человечное отношение в плане отпроситься, если куда надо, коллектив нормальный. Но очень много почему-то людей некомпетентных, берут, мне кажется, всех подряд. И много бездельников, за которых приходится работать. Но это, наверное, от руководителя зависит. Ясное дело, когда за особенных и за бездельников работаешь, и при этом не повышают зарплату совсем, только обязанностей прибавляют, не сильно приятно. Еще плюс это достаточно умная автоматизированная система, финансовая отчетность собирается автоматически, ручной работы не очень много, приятно все-таки работать в условиях прогресса. Это мой личный опыт, многое будет зависеть от конкретного подразделения, от руководителя и от тебя лично. Ключ к успеху в Тайсу попытаться стать своим, наладить отношения с руководителем, здесь именно от этого, как мне кажется, все зависит