a
b
c
d

Негативный отзыв о компании НИИ Водгео

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
@Михаил,
Вы, конечно, извините, но эти труды, которые там издаются, на хрен никому не нужны, кроме самих сотрудников водгео. Это так местные учёные, полуучёные и псевдоучёные пополняют свою копилку публикаций. Так сказать, варятся в собственном соку. Хорошие статьи обычно публикуют в престижных журналах, где рецензент может мурыжить месяцами. Отсюда и высокие рейтинги цитирования. Я думаю, сотрудники водгео это понимают.
Конечно, институт существует… Пока существует Он разделён на отделы, каждый из которых сам за себя. Отношения между отделами далеки от дружеских. В погоне за мизерными суммами люди готовы сожрать друг друга. Обман и финансовые махинации друг против друга — обычное дело в водгео. Это новая славная традиция
Фильм — показуха.
Сомневаюсь, что ваши семинары сколько-нибудь популярны. Так…
Зарплаты ваших инженеров абсолютно не конкурентноспособны. Сейчас можно получать белыми в разы больше ваших серых.
Господа учёные, так что же вы сотворили с вашей библиотекой? И можно ли после этого называть водгео институтом? Подобные деяния совершали фaшисты на захваченных ими территориях. А вы совершили на своей… И как вас после этого называть? Так же?

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.