a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЗАО Рандеву

Негативный отзыв
Автор: Анна
Дата: 19.02.2018
Была на собеседовании на позицию "Менеджер по персоналу", общалась с Дианой Дороганич. Это руководитель отдела. Сразу возникло недопонимание по поводу оперативности работы отдела. После получения приглашения на собеседование, я позвонила на указанный номер. НО! Два дня подряд по мобильному телефону не отвечали, сообщение через секретаря для Дианы было оставлено. В ответ - тишина. Все же на третий день, я дозвонилась до Дианы, договорились о собеседовании. Обещала выслать схему проезда. Не выслала... накануне собеседования, я позвонила узнать все ли в силе (разные бывают обстоятельста, сама знаю), Диана подтвердила встречу, сказала, что забыла выслать схему, но прямо сейчас вышлет и пропуск закажет. Я спокойно отнеслась, ну, думаю, видно запара у девчонок там... менеджеров по персоналу не хватает... вакансий много. Сама сталкивалась с таким! Но на проходной, в день собеседования меня ждал сюрприз))) пропуск на меня не заказан, не пускают... снова звоню Диане, та что-то жуя, извиняется, говорит что сейчас закажет.
В общем, после заполнения анкеты, я встретилась таки с Дианой, правда она позабыла взять мое резюме, ходила за ним два раза) и тут я узнаю удивительное!!! в отделе работает 19 менеджеров по персоналу!!! 19!!! Значит запары точно нет?! Но у каждой из них, со слов Дианы, 30 вакансий в работе... Почему так - даже если планируется открывать новые магазины, я не поняла...
Я проявила такую настойчивость, чтобы попасть на собеседование, потому что мне нравилась деятельность компании. Но ушла, испытав разочарование!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.