a
b
c
d

Негативный отзыв о компании РУССКИЙ КОНСАЛТИНГ

Негативный отзыв
Автор: Ксения
Дата: 03.04.2015
Объем работы очень большой и чем больше Вы там проработаете, тем больше он будет, при этом речь об оплате сверхурочный работы, работы в выходные дни, работы по ночам не существует по определению. Не предоставляется также и возможность взять отгул в счет ранее отработанного времени, даже в том случае если накануне Вы ушли с работы в три-четыре-шесть часов утра. На собеседовании Вам будут обещать прямо противоположное.
2. Увольнение производится вне ТК, с Вами просто проводят короткую беседу, просят написать заявление и собрать вещи в течение 15ти минут. Вне зависимости от того сколько Вы отработали
3. Повышение заработной платы производится исключительно на основании субъективного мнения Вашего руководителя, а не на основе плана развития и качества выполнения поставленных задач
4. Генеральный директор Ульф Шнайдер помешан на дисциплине: опоздание на 1 минуту карается вызовом на ковер и воспитательной беседой, то же самое Вас ожидает если Вы будете замечены за написанием смс или телефонным звонком по мобильному телефону, прослушиванием музыки через наушники даже после 18-00.
Не советую тратить время на работу в этой компании, если вы хотите получить конкурентноспособный опыт работы и заработную плату - идите в четверку, толку будет больше, во всяком случае за свои труды Вы получите опыт работы в брендовой компании с именем.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.