a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Vitacci

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
Была на собеседовании на вакансию менеджера по рекламе (на hh размещена от "Детская одежда" они же витачи). Проводила рук.-hr Александра Кузина. На встрече была достаточно любезна и демонстрировала явную заинтересованность. Правда, сложилось впечатление, что она не очень хорошо понимает специфику, о чем идет речь. По итогу предложила выполнить и как можно быстрее прислать тестовое задание, т.к. вакансия "срочная". Выслала - и тишина. По телефону сказала, что все получила, но занята... Понятно, что это отказ, и имеют, конечно, право. Но такой стиль и тактика работы, считаю, не только непрофессиональна, но и непорядочна. Если кандидат потратил доп.время на задание для вас, из элементарной вежливости обязательна обратная связь, хотя бы формальная. Сама далеко не новичок и сильный специалист в данной сфере, тем более непонятны критерии отбора и оценки. С другой стороны, если каждый соискатель что-то да напишет - столько идей можно собрать для дальнейшего использования...
В целом сложилось впечатление бардака и неорганизованности. Офис светлый, чистый, в новом и еще полупустом здании. Судя по количеству "неславян" , бегающих по офису с бумагами и в дорогих костюмах - компания какой-нибудь диаспоры) Кому это может быть важно. Надеюсь, отзыв будет кому-то полезен.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.