a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ФГУП НПП Торий

Положительный отзыв
Автор: Божий Человек
Дата: 12.02.2018
Про директора ,да! правда но он уже ушел,хотя как ушел выгнали!г.Мельничук чук и гек,адьюс Вам!Хотя ради справедливости стало не лучше,все те же черти правят балом,какой Рогозин и куда смотрит?Вы что думаете ни кто ни чего не видет?В стране идет такая возьня что на местах сидят не компетентные люди,подсиживая ,хитрые,наглые,голодные и злые! Да вы тут обсуждаете каких то начальников,возьмите любового берут почти все хитростью,ложью,враньем директору,их не только гнать надо ссаными тряпками ,а не допускать вообще к занимать должности.И ваша правда про сборочный цех,так же и про механический!но что вы хотели если везде начальники сливали друг друга,а что сейчас? прикрываются так же и не отвечают за свое бездействие! кататься по наклонной а вдруг само сабой выведет! или кто то другой чего то решит,возьмем г.Котова он сидит уже что мы все состарились где только не сидел ПДС но тогда команда была очень сильная поэтому и прозябал и досиделся,протирая штаны до гл.технолога подсиживая и сливая всех кроме сябя.А вы про свои сборочные цеха ,молитесь что у вас какой то глупый зам,это тоже плюс ни чего не знает проходимец это же хорошо !можно ни чего не делать(прошарахаться по цеху)полный развал не только в цехах и дирекции но и в головах!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.