a
b
c
d

Положительный отзыв о компании РЕ Трэйдинг

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 02.04.2015
Устраиваясь в компанию на вакансию (Администратор магазина), компания ООО»РЕ Трэйдинг» заявляла о том, что у них всё белое и они работают в соответствии с ТК РФ. Но…. В реальности всё иначе. Нормальную зарплату сотрудники получают только при полной выработке часов 164, естественно всё делается для того чтобы коллектив не вырабатывал эту норму. Бюджет часов присылается на месяц с условием выработки 140-152 часа, а это означает, что полный оклад вы не получите. Премии начисляются только при выполнении плана, а они как правило неадекватные и сильно завышены. Так же, премии могут и не выплатить, даже при выполнении плана и никто из руководства даже не пытается объяснить адекватные причины. Говоря, что хотим платим, а хотим нет. В этом году пострадало очень много сотрудников во всех городах. Людей просто вынудили написать заявление по собственному желанию, говоря о том, что идет сокращение штата, надо бы убраться по-хорошему!По закону сокращать не хотят, хотя и заявляют, что действуют в соответствии с законом. Не понимаю куда смотрит генеральный директор, это огромный минус для неё. Сократили штат в магазине, работать некому, переработки не оплачиваются, недостачи большие, охраны нет при входе, нет уборщицы(магазин большой). Дошли уже до того, что заставляют экономить на бумаге))))) Так что, задумайтесь, прежде чем рассматривать вакансию в этой компании.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.