a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ДК Бейкери

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 01.04.2015
Приветствую всех участников, читателей, Гостей!
Знаю компанию ДК Бейкери (Москва), они же ООО "Брэд Традишен" и они же (частично)ООО "ПромАльянс" со стороны подрядчика. Вот уже как три месяца не можем выбить из них 18 000 евро долга за перевозки из Польши в Москву. Хотя директор Конельский Алексей Феликсович и главный бухгалтер Потапова Елена даже предоставили гарантийное письмо с обязательством погасить данный лолг до 21 января 2015 года, но воз и ныне там. А последние 1,5 месяца совсем перестали выходить на связь. Полный "мороз". Наша СБ провела проверку и выяснилось, что ДК Бейкери зарекомендовали себя, как недобросовестная компания, как среди рабочего персонала, так и партнёров. Арендуют офис на м. Багратионовская (ТЦ "Горбушка") Известны тем, что не производят выплат своим сотрудникам (как авансовой части, так и полного её объёма), так и подрядчикам, ссылаясь на различные причины. Пользуются услугами кадровых агентств по подбору персонала, чтобы оперативнее решать текучесть кадров и прикрывать своё имя. Имеют судебную практику по арбитражным делам г. Москвы с другими компаниями не в свою сторону. В общем всегда есть выбор. И вам решать работать у такого работодателя или нет. Было приятно быть полезной! Удачи всем и хорошего весеннего настроения!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.