a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ТАЙМОН АЙТИ

Положительный отзыв
Автор: Георгий Гоша
Дата: 16.09.2017
Из плюсов только коллектив кроме руководства
Коротко расскажу, почему не стоит здесь работать и даже приходить на собеседования. Начнём с того, что директор компании (Тимченко Тимур Васильевич) полный деградат, который нуждается в лечении в психиатрической клинике. О его истериках только комедии снимать: чуть что мат перемат, все сотрудники идиоты, сидят на его шее, надо заявить в полицию и прочее... Абсолютно непунктуальный человек. Имеет привычку приходить на собеседования спустя 3-4 часа, называет это тестом на стрессоустойчивость. Зарплата здесь серая: официально получаешь 15000. Остальную часть, на которую вы договорились на собеседовании, можешь получить, а можешь и нет: если руководство решит, что ты не наработал на "премию". Авансы и зарплата платится всегда в крайний день, иногда и через пару дней спустя. За сотрудниками иногда от нафиг делать следит через камеру и предъявляет потом, что никто не работает. Идти сюда даже ради опыта нет смысла: бессмысленные задачи и более чем бессмысленные отчёты о проделанной тобой работе. Ах да, и работать вы будете в коворкинге, где у вас не будет ни закреплённого рабочего места, ни рабочего телефона. Будете сидеть и слушать как посторонние люди решают свои проблемы. Ребята, не ходите сюда! Лучше найдите официальную ставку, пусть поменьше , но зато вы точно получите свои деньги и сохраните нервы.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.