a
b
c
d

Негативный отзыв о компании TAS

Негативный отзыв
Автор: Оксана
Дата: 25.08.2014
В 2008 году я работала в КА "Подбор персонала" . К нам обратился за услугами подбора ГИПа коммерческий директор компании TAS - Працевич Сергей Вячеславовович . Клиент для нас был новый - обсудили условия - заказ на поиск отдали мне Оксана К. Наш менеджер по работе с клиентами подготовил Договор но Працевич фигура занятая , все никак не мог согласовать время встречи. Я окунулась в заказ , быстро его выполнила - нашла специалиста из Санкт-Петербурга - Королев Сергей Анатольевич ( вышел на работу 31 марта 2008 ).
Кандидат активно искал работу , уже имел другие предложения. Поэтому , пообщавшись со мной и услышав о компании TAS , я быстро организовала встречу кандидата и Працевича. Как вы уже догадались они (Працевич и Королев) пытались скрыть его выход в компанию TAS.
Лично мне было не очень удобно , когда все же через секретаря я вышла на работающего у них Королева - неловко взрослого парня ловить за такими делами (надеюсь , что его имя ,для будущего работодателя, также будет вызывать чувство опасности и тревоги).
Когда все же через секретарский кордон удалось (с большими усилиями) созвониться с Працевичем - я услышала : НАДО БЫЛО БЫСТРЕЕ и АКТИВНЕЕ подписывать ДОГОВОР.
Надеюсь ему сторицей это отзовется. Это был первый случай КИДАЛОВО в моей практике.
Почему пишу с таким опозданием ? Тогда в 2008-2009гг как-то не очень популярны были ОТЗЫВЫ и ЧЕРНЫЕ СПИСКИ , потом кризис .
А сейчас вдруг опять по своей работе столкнулась с обманом подобного рода (кстати тоже холодильная компания) . Такое чувство , что совесть и честь некоторые сотрудники там отморозили.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.