a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ОАО Череповецкий литейно-механический завод
Негативный отзыв
Автор:
Герман Тихомиров
Дата:
28.07.2014
Низкая зарплата, в период декабрь - февраль работы можно сказать что нет. Производственный план завышен и меняется в течении месяца несколько раз. Работаем по заниженным расценкам двух летней давности. Добраться до завода можно только автобусами маршрута № 2, 1, 3 или на своем автомобиле.
Сборочно-сварочный цех:
Оборудование не ремонтируется или простаивает года 2-3. Краны разваливаются, вентиляции в цехах нет, в женских душевых помыться не представляется возможным.
Про Механо-сборочный цех могу сказать одно, если работать на двух станках то можно еще заработать. А так на взгляд чистый цех, оборудование меняется на новое или после кап. ремонта.
В общем завод параша полная, в долгах как в шелках, охрана как на секретном заводе, везде камеры стоят, скоро наверно и в туалете будет))
Сборочно-сварочный цех:
Оборудование не ремонтируется или простаивает года 2-3. Краны разваливаются, вентиляции в цехах нет, в женских душевых помыться не представляется возможным.
Про Механо-сборочный цех могу сказать одно, если работать на двух станках то можно еще заработать. А так на взгляд чистый цех, оборудование меняется на новое или после кап. ремонта.
В общем завод параша полная, в долгах как в шелках, охрана как на секретном заводе, везде камеры стоят, скоро наверно и в туалете будет))
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.