a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "СолвиПак"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 20.07.2014
График , сутки двое , суббота, воскресенье выходной. Регулярная выплата. рабочий день с 9 утра.
При снижении заказов на печать, директора ( С. В.С , М. О.В ) стремятся резать коллектив типографии. Не думая, что через месяц может все наладится. Сокращают примерно так- или по собственному желанию или за свой счет, посиди до лучших времен. О выплате компенсаций даже и речи не ведут. Абсолютно наплевать на людей, которые проработали несколько лет на них. Если не пишешь сам -обещают найти повод для увольнения. Руководитель производства К. Е. Набирает на должности -как на душу положит. Так же и советы дает директорам соответствующие. . Те сидят и кивают, так ,как не понимают реальных положений, а на производстве, все раком из за не грамотного управления. Заказы тусуются 4 раза на дню, сама руководитель матом орет, набирает людей,которые и слыхом не слыхивали о полиграфии. Через два три месяца увольняет, рапортует директорам, что не сложилось. Набирает новых.Или синих или временно без работных. Которых обучают в процессе работы печатники. Куча перемывок и переклеек. Из за гонки устроенной К. Е. -куча брака. Типография идет ко дну. Директора экономят на туалетной бумаге и перчатках и слушая нач производства , все так же режут квалифицированные кадры. Чудеса.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.