a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Мастерская Зои Матлашевской
Негативный отзыв
Автор:
Александр
Дата:
30.01.2014
Кадровое агенство "Мастерская Зои Матлашевской" - мошенники, обещали одно, а на деле совсем другое, обманули. Никаких договоров не составляют.
Работаешь 1месяц, несёшь 50проц от заработка в компанию "Мастерская Зои Матлашевской", за трудоустройство - и тебе создают условия труда на рабочем месте не оговоренные при трудоустройстве, увеличивают объём работ, ужесточают требования и в результате через еще месяц увольняют.... Таким образом в течении года на рабочем месте сменилось за два года 12 семейных пар. компания в прибыли... а работник - работает месяц за половину оговариваемого заработка. По видимому в сговоре с работодателем. ОТРАБОТАННАЯ СХЕМА. РАЗГЛАШАЮТ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ.
Потеряли время, деньги, нервы, не рекомендую!
Работаешь 1месяц, несёшь 50проц от заработка в компанию "Мастерская Зои Матлашевской", за трудоустройство - и тебе создают условия труда на рабочем месте не оговоренные при трудоустройстве, увеличивают объём работ, ужесточают требования и в результате через еще месяц увольняют.... Таким образом в течении года на рабочем месте сменилось за два года 12 семейных пар. компания в прибыли... а работник - работает месяц за половину оговариваемого заработка. По видимому в сговоре с работодателем. ОТРАБОТАННАЯ СХЕМА. РАЗГЛАШАЮТ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ.
Потеряли время, деньги, нервы, не рекомендую!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.