Работаю в компании свыше 4-х лет.
Окладов 6000 никогда не было (по крайней мере, с 2008года, когда меня приняли на работу). Может быть, написавший отзыв человек, отработал меньше недели, и потому у него зарплата составила 6000?!
Мы не реализуем только 1 вид Товаров, чтобы имела место быть «сезонность», в связи с чем, набора кадров на краткие сроки не существует.
А если бы такая потребность и была, все было бы оформлено срочным трудовым Договором.
В компании на сегодняшний день трудится более 50 человек, присутствуют коллеги со стажем более 8 лет.
В компании есть испытательный срок 3 месяца, но зависит он только от ценности, навыков, опыта конкретного человека.
Лично мне с 1го месяца выплачивали зарплату в полном объеме с учетом премий, и мне испытательный срок отменили.
В 2008 году пришла на должность менеджера отдела закупок, сейчас являюсь начальником отдела закупок, что говорит о возможности реализовать себя.
Имела опыт работы с Михаилом Коноплевым, и могу отметить только, что это очень умный, опытный, сильный человек, с которым приятно работать и есть чему поучиться.
Любой человек, работающий в области закупок, понимает, что получить самую низкую цену, получить отсрочку платежа, заключить Договор, отследить все этапы поставки – это и есть основополагающие задачи менеджера.
Офис находится на крупной промышленной территории, но все удобства здесь есть. (рабочий стол, мощный компьютер, монитор, стерео-гарнитура, кулер, шкафы и пр.)
В целом, хочется отметить: если у Вас что-то не получилось, стоит задуматься «а что я сделал для того, чтобы получилось?».
У нас очень дружный сплоченный молодой коллектив и соблюдаются все аспекты ТК.