a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЭквипМолд

Негативный отзыв
Автор: Василий
Дата: 03.07.2014
Наша компания обратилась в "ЭквипМолд" ( http://demoequip.ru/ ) по поводу изготовления 3D-модели. На этапе заключения переговоров Р. Е. уверял, что его проектировщики имеют огромный опыт, который гарантирует высокое качество конечных изделий и отличную проливаемость прессформы.

После изготовления модели, показали её китайцам, которые должны были делать пресс-форму, но они заявили, что модель требует серьёзной переработки, т.к. проливаемость будет ниже плинтуса.

Генеральный директор ЭквипМолд сказав на это, что китайцы ничего не понимают и всегда всё делают через #@&у, убедил в итоге наше руководство заказать форму через него, поскольку по его словам у него есть опытный подрядчик ("ЭквипМолд" сам формы не делает, заказывает в том же Китае).

После неоднократного увеличения суммы договора (переделки, дополнительные работы и т.д) мы получили прессформу отвратительного качества, которую "ЭквипМолд" доводить до ума за свой счёт отказывается. Руслан просто заявил: Или гоните бабки на доработку, или топайте в суд

Последовав его "доброму" совету подали в арбитраж, но но возмещения похоже не дождёмся, т.к. оказалось, что с "ЭквипМолдом" уже судится несколько заказчиков, а платить господину Е. просто нечем, т.к. на его конторе висят огромные долги.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.