a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Комплексные модели
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
16.06.2014
Так, так, так… Спасибо за рекламу. Офисный планктон изливает желчную слизь? А чем еще ему заняться в рабочее время? Что ж, дайте слово папочке. Только факты:
- работа предельно интересная, задачи только нетривиальные, дерзкие, исключительно прикладные, формирующие высокую и высокооплачиваемую квалификацию исполнителей; результаты работ становятся отраслевыми стандартами,
- сотрудничество с наиболее продвинутыми инженерно-техническими центрами России (ЦКБ МТ «Рубин», НИЦ «Курчатовский институт» и т.д.),
- за три с половиной года не уволился и не был уволен НИ ОДИН научно-технический сотрудник,
- за два года три сотрудника подготовили к защите кандидатские диссертации по теме выполняемых НИОКР (тем, кто трет «обидку» на страничке, это невдомек – они пришли «зарплатку» получать, а не наукой заниматься),
- работодатель выполняет все данные им обещания буквально и точно, но при этом требует того же от сотрудников (впрочем, для планктона, это уже минус),
- ни один позитивный результат в работе не остался не замеченным и не был обделен премиальными или ценными подарками.
Недостатки:
- большая ТЕКУЧКА ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ. А сколько надо открыть ракушек, чтобы найти одну жемчужину? Я нашел пока только две-три, а надо – восемь-десять. Использованные же раковины, знаете ли, любят пошуршать пустыми створками…
- работодатель делит всех людей на две категории: первая – те, у кого получается, вторая – те, кто объясняет, почему опять ничего не вышло. При этом «осетрину второй свежести» за осетрину не признает – самодур и хам!
- те, кто пришел в организацию просто получать хорошую зарплату, рано или поздно обязательно будут уволены, возможно, с добрым пинком под зад (правда, и с выходным пособием – хамство хамством, а закон - законом). От каждого требуется понимать и разделять цели и задачи компании. И выкладываться, и затрачивать нервы, душу, энергию, и думать, и знать свою работу.
Работодатель рассматривает организацию как жемчужные четки и ищет только жемчуг. Подделки (фейки) могут не утруждать себя беспокойством.
Шуршите ваши возражения, ракушки! А мы пока продолжим наш нелегкий труд.
- работа предельно интересная, задачи только нетривиальные, дерзкие, исключительно прикладные, формирующие высокую и высокооплачиваемую квалификацию исполнителей; результаты работ становятся отраслевыми стандартами,
- сотрудничество с наиболее продвинутыми инженерно-техническими центрами России (ЦКБ МТ «Рубин», НИЦ «Курчатовский институт» и т.д.),
- за три с половиной года не уволился и не был уволен НИ ОДИН научно-технический сотрудник,
- за два года три сотрудника подготовили к защите кандидатские диссертации по теме выполняемых НИОКР (тем, кто трет «обидку» на страничке, это невдомек – они пришли «зарплатку» получать, а не наукой заниматься),
- работодатель выполняет все данные им обещания буквально и точно, но при этом требует того же от сотрудников (впрочем, для планктона, это уже минус),
- ни один позитивный результат в работе не остался не замеченным и не был обделен премиальными или ценными подарками.
Недостатки:
- большая ТЕКУЧКА ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ. А сколько надо открыть ракушек, чтобы найти одну жемчужину? Я нашел пока только две-три, а надо – восемь-десять. Использованные же раковины, знаете ли, любят пошуршать пустыми створками…
- работодатель делит всех людей на две категории: первая – те, у кого получается, вторая – те, кто объясняет, почему опять ничего не вышло. При этом «осетрину второй свежести» за осетрину не признает – самодур и хам!
- те, кто пришел в организацию просто получать хорошую зарплату, рано или поздно обязательно будут уволены, возможно, с добрым пинком под зад (правда, и с выходным пособием – хамство хамством, а закон - законом). От каждого требуется понимать и разделять цели и задачи компании. И выкладываться, и затрачивать нервы, душу, энергию, и думать, и знать свою работу.
Работодатель рассматривает организацию как жемчужные четки и ищет только жемчуг. Подделки (фейки) могут не утруждать себя беспокойством.
Шуршите ваши возражения, ракушки! А мы пока продолжим наш нелегкий труд.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.