Негативный отзыв о компании ООО "Софийская набережная"

Согласен с изложенным.
Управление осуществляется людьми, приближёнными к храму Софии напротив Кремля, а не специально подобранными профессионалами. Как следствие, много ошибок и недоработок, ценовая политика и правила отгрузок непродуманны.
Постоянный дефицит закупаемого товара на складе, из-за чего стыдно перед клиентами, этого пока нет и того нет. Взаимоотношения между отделами оставляют желать лучшего – опт, розница и франчайзинг постоянно дерутся между собой за тот самый дефицитный товар (казалось бы, как просто закупать его чуть побольше! Только деньги ж надо тратить).
Руководство разработало очень сложную систему скидок и прочей лояльности, что вызывает сложности при формировании заказа (подача заказа на склад не автоматизирована, водится вручную). В нарушение установленных законом правил разрешены возвраты товара просто потому, что он залежался у клиента. При просрочке оплаты с клиента, в нарушение договора, не взимается пеня. В результате всевозможных накладок, в т.ч. из-за некачественной работы склада, к-рый частенько «зевает» заказы, виноваты МЕНЕДЖЕРЫ – их штрафуют за возвраты и за просрочку оплаты. На производстве работают «сдельщики», з/п к-рых рассчитывается из количества созданных изделий. Они раньше работали по 12 часов в день, чтоб как-то заработать, теперь им установили строго 8-часовой рабочий день и часто дают выходные (принудительно).
З/п у всех «чёрно-белая», причём белая на уровне МРОТ. Если уходишь на больничный, то расчёт ведётся исключительно из белой части, выходят копейки. Отпуск заставляют делить на 2 части по 2 недели, уйти на 28 дней, как разрешает ТК, нереально. Это про отношение к персоналу.
Сама з/п в целом ниже среднерыночной. «Выезжаем» на процентах с продаж, к-рые недавно сократили (к слову, сами продажи тоже упали, спрос на ювелирку уменьшился). Если устраиваться менеджером, то сначала, пока не разработана база, будет выходить только тридцатка. Кстати про проценты. Руководство не держит слов. Сначала обещают проценты и надбавки, а потом просто «передумывают» и отказывают в выплате. Причина найдётся любая.
Про коллектив. К сожалению, некоторых сотрудников попросту нельзя назвать культурными людьми. Ведут себя неприлично, мешают работать, весьма активно вмешиваются в чужие дела, некоторые не стыдятся лезть в дела начальников отделов. Делайте выводы, существуют ли трудности при работе в данном коллективе и какие.
И самое главное – компания ни в коей мере не соответствует тому, чтобы носить имя православного храма. Это для покупателей мы добрые христиане, а внутри грязь похлеще, чем в других организациях.