a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "АБРИС"

Негативный отзыв
Автор: Аноним Благородный
Дата: 10.06.2017
Далеко от метро.
На собеседовании на должность дизайнера нужно общаться с зам.директором по производству. Проще говоря - Ганин Антон Евгеньевич. Отправляла им на почту резюме. Но когда меня уже позвали на собеседование, спросили, где резюме и портфолио?! Хотя я им это всё предоставила. Они его даже не видели :D
Так вот.
Зарплата серая. Устраивают по тк, задержки оплачиваются. График 5/2 с 9 до 18:00. Зп на испытательный 30 тысяч (но эт не точно).
Общались с Ганиным, потом он решил позвать директора компании, Владимира. Собственно, о субординации он не слышал. И позволил себе обращаться ко мне на "ты" после пяти минут общения.
Далее меня повели делать тестовое задание, хуёво-объяснённое.
В конце концов пришли к тому, что на работу меня берут, но есть маленькое "но": рабочее место для дизайнера ещё не оборудовано, и нужно ждать 1-2 дня. Хорошо, подожду. При этом Ганин говорит, что вакансию с Суперджоб он удалит, что ему приятнее работать с молодым специалистом, нежели с 40-летним, который ни к чему не стремится.
Проходит 3 дня, звонит Ганин и говорит, что стол и ещё что-то привезут только через 2 дня, он перезвонит.
Как итог: звонка нет, вакансия 06.06.17 этим числом обновлённая висит на суперджоб.
Морали нет!
Желаю Вам всем удачи и призываю писать отзывы о компаниях, в которых Вы были, чтобы не тратить время впустую другим соискателям.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.