a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО Техномодуль
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
15.05.2014
Официальная З\П - минималка по КЗОТ. (8000 на 2012)
"Хозяин" - Зарембо Сергей Викторович льет в уши так, что сам верит в то что говорит. Создается впечатление что люди вокруг него не в состоянии делать логические выводы совершенно. При этом не дает никаких обещаний и соответственно их не выполняет.
Если не перерабатываешь - вредитель на производстве.
Если перерабатываешь, получишь сколько останется от попоек "хозяина".
Очень часто появляются "правила". Например такие: "В 8.00 уже должен быть у станка. Опоздал на 7 минут - минус час. Если больше - ещё минус 500р."
"Запрещено спрашивать у других работников размер их З\П. Штраф - по 5000 с обоих."
"Запрещено уходить с работы в 17.00 предварительно не согласовав уход с начальником цеха\мастером\бригадиром\"хозяином"."
При увольнении расчитывают по официальной З\П. Так можно за 20 дней получить 6700р.
"Хозяин" - Зарембо Сергей Викторович льет в уши так, что сам верит в то что говорит. Создается впечатление что люди вокруг него не в состоянии делать логические выводы совершенно. При этом не дает никаких обещаний и соответственно их не выполняет.
Если не перерабатываешь - вредитель на производстве.
Если перерабатываешь, получишь сколько останется от попоек "хозяина".
Очень часто появляются "правила". Например такие: "В 8.00 уже должен быть у станка. Опоздал на 7 минут - минус час. Если больше - ещё минус 500р."
"Запрещено спрашивать у других работников размер их З\П. Штраф - по 5000 с обоих."
"Запрещено уходить с работы в 17.00 предварительно не согласовав уход с начальником цеха\мастером\бригадиром\"хозяином"."
При увольнении расчитывают по официальной З\П. Так можно за 20 дней получить 6700р.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.