a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ВАРС
Негативный отзыв
Автор:
Романова
Дата:
30.01.2014
Нарушают КзоТ: (больничные не оплачиваются, не всегда и не всем работником начисляется компенсация за сверхурочные и работу в выходные дни (в размере стоимости одного рабочего дня), оплачиваемый отпуск (14 дней) возможен только в "сезонные коридоры", которые определила администрация, отпуск не попадающий в коридор - за свой счет. Допускают прием и работу людей без оформления каких-либо документов (если новый человек желает быть официально трудоустроен - трехмесячный испытательный срок не засчитается). Руководящий аппарат компании не заинтересован в развитии своих служащих (карьерный рост наоборот или перемещение между отделами с сохранением прежнего уровня оплаты труда).
Сотрудники, отличающееся коммуникабельностью, оригинальностью мышления, выдвигающие идеи о повышении эффективности работы подвергаются преследованиям.
Руководство занимается бесцельным выстраиванием "рабочих" схем, направленных на грубое манипулирование подчиненными.
Не всегда выдают расчет в день увольнения.
Сотрудники, отличающееся коммуникабельностью, оригинальностью мышления, выдвигающие идеи о повышении эффективности работы подвергаются преследованиям.
Руководство занимается бесцельным выстраиванием "рабочих" схем, направленных на грубое манипулирование подчиненными.
Не всегда выдают расчет в день увольнения.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.