a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ЗАО Никас-Металл
Негативный отзыв
Автор:
Правдоруб
Дата:
08.04.2014
Чистейшей воды перекупщик металлопроката, ни своего металла, ни склада, ни автотранспорта, работают только по 100% предоплате.
Менеджерами работают в основном лимитчики (задерживаются не более чем на 3 месяца). Каждый год происходит смена всего персонала, включая гл.бухгалтера.
Плачевное финансовое состояние! Постоянно балансируют на грани банкротства!
Подкупает сотрудников возможностью больших заработков на % при собеседовании.
Нарушают ТК: (больничные не оплачиваются, не начисляется компенсация за сверхурочные и работу в выходные дни (в размере стоимости одного рабочего дня), оплачиваемый отпуск (14 дней) возможен только на усмотрение директора.
Трудоустройство происходит задним числом при подаче заявления об увольнении. Директор не заинтересован в развитии своих работников!
Действует система штрафов за опоздания (30р. =1 мин.), несдачу своевременно документов в бухгалтерию.
Вся з/пл в конверте и под роспись в блокнотике у девочки в бухгалтерии.
При выдаче откатов менеджеров для расчетов с клиентами оформляют их официально с подписью гл.буха и печатью.
В конце месяца директор может выдать зарплату по своему усмотрению, а не оговоренную при устройстве на работу, мотивируя это невыполнением плана продаж.
Директор наведывается в офис в среднем раз в неделю, вставляет всем пропиздон (матом) и уезжает!
Не всегда выдают расчет в день увольнения.
Возникает сложность при получении Трудовой и премий при увольнении, директор считает все "свою пользу"!
Сейчас в конторе работает 4 чел вместе с директором!
Менеджерами работают в основном лимитчики (задерживаются не более чем на 3 месяца). Каждый год происходит смена всего персонала, включая гл.бухгалтера.
Плачевное финансовое состояние! Постоянно балансируют на грани банкротства!
Подкупает сотрудников возможностью больших заработков на % при собеседовании.
Нарушают ТК: (больничные не оплачиваются, не начисляется компенсация за сверхурочные и работу в выходные дни (в размере стоимости одного рабочего дня), оплачиваемый отпуск (14 дней) возможен только на усмотрение директора.
Трудоустройство происходит задним числом при подаче заявления об увольнении. Директор не заинтересован в развитии своих работников!
Действует система штрафов за опоздания (30р. =1 мин.), несдачу своевременно документов в бухгалтерию.
Вся з/пл в конверте и под роспись в блокнотике у девочки в бухгалтерии.
При выдаче откатов менеджеров для расчетов с клиентами оформляют их официально с подписью гл.буха и печатью.
В конце месяца директор может выдать зарплату по своему усмотрению, а не оговоренную при устройстве на работу, мотивируя это невыполнением плана продаж.
Директор наведывается в офис в среднем раз в неделю, вставляет всем пропиздон (матом) и уезжает!
Не всегда выдают расчет в день увольнения.
Возникает сложность при получении Трудовой и премий при увольнении, директор считает все "свою пользу"!
Сейчас в конторе работает 4 чел вместе с директором!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.