На самом деле есть вещи объективные и субъективные и можно спорить о них постоянно. Но, когда компания, типа лидер, не может позволить себе обычный ср..ый MSOffice и вместо него использует бесплатный Libreoffice c отсталыми и не приспособленными ни под что программами, это уже о многом говорит. Лимит почтового ящика 500 мб (+-неделя работы с объёмом сатурна) и нужда его постоянной чистки. Постоянно зависающее подобие 1С, которое никто не собирается ускорять. 80 см2 твоего рабочего пространства, т.е ширина твоей парты 80 см и с начала твоей парты до начала следующей 80 см в глубину, причём это включает в себя как парту, так и твоё место для сидения. На все твои вопросы, касающиеся работы, тебе дадут страниц 50 регламента, если тебе повезёт, то ты найдёшь в них ответ, если ответа в них нет, то как пойдёт, метод проб и ошибок никто не отменял. Опять же, касаемо канцелярии, лучше всего брать из дома с собой, но при определённой доли везения если у кого-то из заслуженных сотрудников остался на работе подарок от поставщика с нового года, он поделится с тобой блокнотиком и парой ручек оттуда, но всё-таки в любом случае особо губу не раскатывай, калькулятор тебе никто не даст. А да, имей виду, первым делом тебя на работе будут учить писать служебные записки, это самое основное, типа коммерческому, Г.М.Н, был понос, долго приводил свою попу в порядок посредством туалетной бумаги из-за чего на две минуты опоздал и прошу меня на 200 руб не штрафовать. И если ты, зараза такая, останешься через неделю, две или месяц недоволен таким подходом к работе со стороны всемогущего работодателя и решишь написать заявление об увольнении, имей ввиду, тебя рассчитают только по твоей белой зп (на карточку), это как правило меньшая часть, по остальной зп если у тебя возникнут вопросы тебе ответят что-то вроде "ну ты же умный человек, должен понимать".... Кстати, если ты заслуженный сотрудник и выдержал в этой компании достаточно времени, то, как показывает практика, по поводу последней зарплаты в конверте тебе ответят как и новичку.