a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ООО "Элкод"

Положительный отзыв
Автор: Бывший Сотрудник Элкода
Дата: 15.03.2014
Уволился из компании в 2013, отработав в неё 3 года на должности менеджера по продажам систему КонсультантПлюс. Как и везде есть в Элкоде свои минусы и свои плюсы. Из плюсов, это качество самой системы КонсультантПлюс, она считается одной из лучших на своем рынке, а бренд "Элкод" узнаваем среди пользователей. Это о высоком, а теперь о практичном. Своевременное начисление з/п, ДМС, шаговая доступность офиса от метро, молодой, амбициозный коллектив, вменяемое руководство, которое и поможет и "прикроет" в случае чего. Минусом, на мой взгляд, является закладывание в продавцов минимум информации. Элкод славится своими бизнес - тренингами по продажам, но заостряет внимание лишь на самом К+ и выдает лишь поверхностную информацию о дополнительных услугах. Как продавец может оперировать преимуществами сотрудничества с Элкодом, если ни один и слова сказать не может о возможностях "Управленческого консалтинга" или о том, какую конкретно помощь мы предоставляем в участии в тендерах? Об этом говорить должны, но как преподносить - вопрос. Мной он поднимался не единожды, даже планировали дополнительное обучение провести. За рамки "планировали" дело не продвинулось. Так что, если хочешь здесь продвинуться из рядового менеджера, то всё сам и читай, и анализируй, и связывайся с необходимыми специалистами.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.