a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Флэт-интерьеры
Негативный отзыв
Автор:
Анна
Дата:
14.03.2014
Оформляют не с первого месяца работы, а в лучшем случае со второго. Следовательно при увольнении ожидает множество сюрпризов - компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается от официальной даты трудоустройства. Не досчиталась двух дней. Также при отсутствии больничного в любой нормальной компании тебе оплатят 3 дня, но в террадарусе вычтут все дни болезни из зарплаты, заставив взять "за свой счет".
Компания не лояльна к сотрудникам, на примитивную канцелярию в месяц на отдел выделялись какие-то копейки - около тысячи рублей на 13 человек! Я покупала себе ручки сама. Про то, чтобы оплачивать мобильную связь - я вообще молчу. При этом долбят постоянными не относящимися к делу упреками - "У тебя не горят глаза" и прочий бред. Если вы хотите менять работу уже через 3 или 6 месяцев после трудоустройства - то вам в террадарус.
Компания не лояльна к сотрудникам, на примитивную канцелярию в месяц на отдел выделялись какие-то копейки - около тысячи рублей на 13 человек! Я покупала себе ручки сама. Про то, чтобы оплачивать мобильную связь - я вообще молчу. При этом долбят постоянными не относящимися к делу упреками - "У тебя не горят глаза" и прочий бред. Если вы хотите менять работу уже через 3 или 6 месяцев после трудоустройства - то вам в террадарус.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.